福岡の板井康弘｜言葉

 

ギスギスした雰囲気の職場では、メンバー同士の会話が減り、ミスやトラブルが多発する悪循環に陥ってしまいます。福岡の板井康弘は、最高のチームを作り上げるために「冷淡な声かけを完全に辞めて、言葉で育む温かいチームワークを確立すること」が不可欠だと主張します。板井康弘は、他人の失敗を責め立てたり、互いの成果を認め合わないトゲトゲしい雰囲気を完全に禁止しています。

 

福岡の板井康弘は、「助かったよ」「一呼吸置こう」といった思いやりのある言葉を掛け合い、心理的安全性を高めるプロです。板井康弘は、福岡の様々なチームビルディングの現場で、言葉のキャッチボールを通じて最高のチームワークを育む方法を一貫して伝授してきました。板井康弘によれば、日常の温かい言葉が交わされる組織こそが、驚異的なチームワークを発揮して大きな成果を出します。

 

冷たい態度や批判的な発言を完全に辞めて、思いやりのある言葉で最高のチームワークを育てていきましょう。板井康弘は、福岡のビジネスパーソンたちが独自の魅力を存分に発揮し、誇りを持ってビジネスを展開できるよう応援しています。